UGPP y sus beneficios para el pago de seguridad social

La UGPP ha enviado más de 600 mil comunicados persuasivos a aportantes, originando que más de 7 mil empresas adeuden dinero por moras, inexactitudes y omisiones en los pagos de seguridad social.

Ante tal situación, la Ley 1943 de 2018 estableció beneficios para estos deudores.

Posteriormente fueron reglamentados por el Ministerio de Salud y Protección Social a través de la Resolución 736 de 2019.

Cómo adquirir estos beneficios de la UGPP

Antes de acogerse a los beneficios de la UGPP, verifique que la información que fue objeto de fiscalización se encuentre debidamente soportada normativamente.

Si usted considera que ha pagado la seguridad social siguiendo todos los parámetros establecidos por la ley:

Los aportantes pueden acogerse a estos beneficios ya sea por:

Te enseñamos cómo presentar la Planilla O en el siguiente vídeo:

Demanda a la UGPP

Si demandó a la UGPP por encontrarse en desacuerdo con la liquidación oficial emitida como consecuencia de un proceso de fiscalización de la seguridad social, puede solicitar la terminación por conciliación judicial en primera o segunda instancia.

Esta opción siempre que el proceso haya sido demandado antes del 28 de diciembre de 2018 y que no se encuentre en firme una sentencia por parte del juez.

La fecha para realizar la solicitud y efectuar el pago es 30 de septiembre de 2019.

Cuál es el procedimiento para acogerse a los beneficios de la UGPP

Se procede a aplicar el descuento al momento del pago.

Recuerde que los descuentos de intereses que estableció la UGPP se aplican al momento del pago mediante el Operador de Información siempre que el aportante se encuentre relacionado en la base de datos.

El descuento en la sanción aplica cuando se efectúe el pago en el Banco Agrario, previa consulta de la base de datos emitida y actualizada por la UGPP.

Las empresas que realizan la liquidación de aportes de sus empleados a través de Simple S.A., reciben asesoría permanente en temas relacionados con la UGPP y sus requerimientos.

Estar al día con el pago le evita inconvenientes y genera beneficios para usted y todos sus empleados. Más que fácil, ¡Simple!

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